秦建华:强化“三个突出” 推动基层党建高质量发展

上海电力检修公司党委书记、副总经理:秦建华

2019年,在国家电网新疆喜乐彩“两会”上,公司党组创造性提出了“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径,为开创新时代公司发展新局面描绘了新蓝图,做好了顶层设计。

上海电力检修公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实公司“两会”精神,以党的政治建设为统领,以提高党的建设质量为主线,以提高价值创造能力为导向,深入实施“旗帜领航·三年登高”计划,强化“三个突出”,把党建独特优势转化为企业发展优势。

突出政治引领 筑牢思想根基

上海电力检修公司党委坚持以党的政治建设为统领,确保企业发展正确方向。始终抓好党委中心组学习,认真贯彻落实党的十九大精神,开展对象化、分众化、互动化的宣讲辅导,围绕企业安全生产核心业务推动实践。充分利用上海红色教育资源和改革创新资源,开展形式多样的党性锻炼,创新形式上党课,引导党员干部争当红色基因的传承者、实践者。完善组织生活“三统一”要求,规范党内政治生活,提升组织生活成效。

2019年,上海电力检修公司党委将在中华人民共和国成立70周年、中国共产党建党98周年等时间节点,充分利用上海丰富的红色资源,加强全体党员的党性教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,实施特色主题实践活动,夯实党员干部团结奋斗的思想基础,持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。落实党建工作标准化、规范化、制度化建设,推进基层党组织标准化建设。加强党建评估分析、检查督促、绩效考核,完善党建过程管控,提升党建精细化管理水平。针对党建工作存在的薄弱环节,明确再提升、再登高方向,总结先进经验,提炼典型案例,打造特色品牌。

突出党建创新 激发内生动力

上海电力检修公司党委积极开展党建数字化建设,运用“标准化+信息化”手段,依托“互联网+党建”模式,将党建专业管理与数字化信息深度融合,共享信息资源,推动党建工作提质增效。

上海电力检修公司党委强化党建优势融合转换,重点围绕安全生产环节,打造“党员先锋工程”名片,构建以党员责任区为“线”、以党员示范岗为“点”、以党员服务队为“面”的三维一体综合性党员安全生产服务网。实施“党建+安全”举措,创新活动方法、丰富活动载体、强化信息共享,通过“一条主线”,立足“三个抓手”,推动“三个发挥”,确保“三个成效”,解决党建和业务工作“两张皮”的问题,实现党建与中心工作同向聚合、相融并进。

上海电力检修公司党委加强创新工作室管理,实施班组建设再提升工程,通过定期举办劳动竞赛,打造一流员工队伍。深化“幸福企业”主题活动,以需求为导向实施员工关爱工程,分层分类开展员工文化活动,切实解决员工关心的热点、难点问题,凝聚群团合力,提升团队向心力。

突出精准识别 打造高素质人才队伍

上海电力检修公司党委加强纪律教育,把党章党规党纪作为必修课,注重用身边人身边事开展警示教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全面落实党风廉政建设“两个责任”,综合运用监督执纪“四种形态”,强化党内监督,把纪律和规矩挺在前面。加强重点领域、关键环节管控,聚焦巡视巡察、依法治企、审计等检查发现的违规违纪问题,认真组织落实整改。创新反腐倡廉宣传教育载体,因地制宜开展有针对性的教育活动,打造“检影清风”廉政品牌。举办廉政主题展板创作比赛,建立廉政教育基地,提升党员干部防腐拒变能力。

上海电力检修公司党委推进“旗帜领航·组织登高”工程,实施“管理登高”行动,修订党的组织工作制度,构建“5+5”组织体系,推动干部队伍建设。探索领导班子和干部综合考核方式,精准考核干部,加大年轻干部培养使用力度。加强员工梯队建设,结合“卓越新星成长工程”和各类竞赛平台,加快高精尖人才培养。整合硕博创享平台和各专业技能大师工作室资源,打造量多质优的高端人才队伍。

上海电力检修公司党委聚焦示范带动,因地制宜建立10个企业文化建设示范点,开展十佳最美检修人物评选,践行国家电网公司核心价值观。聚焦品牌建设,加大标杆班组建设力度,依托“查缺陷、反外损、两票执行无差错”劳动竞赛、“班组微课堂”竞赛等活动,搭建员工切磋技艺的平台。

关键词: 国家电网

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秦建华:强化“三个突出” 推动基层党建高质量发展

发布时间:2019-04-01   来源:电力网

上海电力检修公司党委书记、副总经理:秦建华

2019年,在国家电网新疆喜乐彩“两会”上,公司党组创造性提出了“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径,为开创新时代公司发展新局面描绘了新蓝图,做好了顶层设计。

上海电力检修公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实公司“两会”精神,以党的政治建设为统领,以提高党的建设质量为主线,以提高价值创造能力为导向,深入实施“旗帜领航·三年登高”计划,强化“三个突出”,把党建独特优势转化为企业发展优势。

突出政治引领 筑牢思想根基

上海电力检修公司党委坚持以党的政治建设为统领,确保企业发展正确方向。始终抓好党委中心组学习,认真贯彻落实党的十九大精神,开展对象化、分众化、互动化的宣讲辅导,围绕企业安全生产核心业务推动实践。充分利用上海红色教育资源和改革创新资源,开展形式多样的党性锻炼,创新形式上党课,引导党员干部争当红色基因的传承者、实践者。完善组织生活“三统一”要求,规范党内政治生活,提升组织生活成效。

2019年,上海电力检修公司党委将在中华人民共和国成立70周年、中国共产党建党98周年等时间节点,充分利用上海丰富的红色资源,加强全体党员的党性教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,实施特色主题实践活动,夯实党员干部团结奋斗的思想基础,持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。落实党建工作标准化、规范化、制度化建设,推进基层党组织标准化建设。加强党建评估分析、检查督促、绩效考核,完善党建过程管控,提升党建精细化管理水平。针对党建工作存在的薄弱环节,明确再提升、再登高方向,总结先进经验,提炼典型案例,打造特色品牌。

突出党建创新 激发内生动力

上海电力检修公司党委积极开展党建数字化建设,运用“标准化+信息化”手段,依托“互联网+党建”模式,将党建专业管理与数字化信息深度融合,共享信息资源,推动党建工作提质增效。

上海电力检修公司党委强化党建优势融合转换,重点围绕安全生产环节,打造“党员先锋工程”名片,构建以党员责任区为“线”、以党员示范岗为“点”、以党员服务队为“面”的三维一体综合性党员安全生产服务网。实施“党建+安全”举措,创新活动方法、丰富活动载体、强化信息共享,通过“一条主线”,立足“三个抓手”,推动“三个发挥”,确保“三个成效”,解决党建和业务工作“两张皮”的问题,实现党建与中心工作同向聚合、相融并进。

上海电力检修公司党委加强创新工作室管理,实施班组建设再提升工程,通过定期举办劳动竞赛,打造一流员工队伍。深化“幸福企业”主题活动,以需求为导向实施员工关爱工程,分层分类开展员工文化活动,切实解决员工关心的热点、难点问题,凝聚群团合力,提升团队向心力。

突出精准识别 打造高素质人才队伍

上海电力检修公司党委加强纪律教育,把党章党规党纪作为必修课,注重用身边人身边事开展警示教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全面落实党风廉政建设“两个责任”,综合运用监督执纪“四种形态”,强化党内监督,把纪律和规矩挺在前面。加强重点领域、关键环节管控,聚焦巡视巡察、依法治企、审计等检查发现的违规违纪问题,认真组织落实整改。创新反腐倡廉宣传教育载体,因地制宜开展有针对性的教育活动,打造“检影清风”廉政品牌。举办廉政主题展板创作比赛,建立廉政教育基地,提升党员干部防腐拒变能力。

上海电力检修公司党委推进“旗帜领航·组织登高”工程,实施“管理登高”行动,修订党的组织工作制度,构建“5+5”组织体系,推动干部队伍建设。探索领导班子和干部综合考核方式,精准考核干部,加大年轻干部培养使用力度。加强员工梯队建设,结合“卓越新星成长工程”和各类竞赛平台,加快高精尖人才培养。整合硕博创享平台和各专业技能大师工作室资源,打造量多质优的高端人才队伍。

上海电力检修公司党委聚焦示范带动,因地制宜建立10个企业文化建设示范点,开展十佳最美检修人物评选,践行国家电网公司核心价值观。聚焦品牌建设,加大标杆班组建设力度,依托“查缺陷、反外损、两票执行无差错”劳动竞赛、“班组微课堂”竞赛等活动,搭建员工切磋技艺的平台。

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