学习充电正忙时,调度中心有成效

近期,为推动企业安全高效,提升全员技能业务水平,根据局及公司统一安排部署,红河电力调度控制中心主网调控组全体人员进行调度专业的备战备考的准备。

根据公司及部门要求,全体人员非常重视此次竞赛,并针对考试通知召开动员会议,安排部署考试的相关学习方式和学习进度。3月21日,组织人员开展集中培训学习活动,形成良好的学习氛围。

本次培训活动要求所有参考人员加强学习,每周五集中学习两个半小时,同时每周定期进行测试,促进学习效果。此次培训主要针对公司普考涉及到的专业知识进行学习、讨论。参考人员认真学习研究相关资料,提出问题并邀请各专业人员进行讲解、讨论,大家互相督促,互相提高,学习氛围十分浓厚。

首先从考试内容着手,根据上级下发的题库内容,考试内容涵盖了调控一体化运行管理规定、调度管理条例、电网运行准则、实用技术问答等各方面知识,知识点多、知识量大,是备考中最大的难点。同时,近期人员调整较大,人员个人专业技术能力参差不齐,也成为了主网调控组面临的“拦路虎”

针对以上情况,组上针对性的制定了每个人的学习计划:在不影响正常运行工作的前提下,规定每日学习时间不少于2个小时,同时开展传帮带的方式,学习能力强的带学习能力弱的,岗位技能高的带岗位技能低的,师傅带徒弟,徒弟问师傅。与此同时,开展分享学习法,每个人掌握熟悉的知识点不同,盲区不同,采用互相提问,互相交流,不仅消除了盲区问题,同时也加深了提问者对题目的记忆,强化了对生题的理解。

发挥“赶、帮、超”的学习作风,鼓励员工人人上讲堂,不定期组织测试,形成“你追我赶”的积极学习氛围。将培训工作与选拔人才相结合、与技能鉴定相结合、与公司普考相结合,切实提高岗位人员技能水平,将技术业务素质提升到一个新的高度。

主网调控组员工纷纷表示,希望通过这段时间的持续学习,力争将理论与实践融会贯通,学以致用,增加调控一体化新形势下员工业务技术能力,提高员工自主学习能力、技术水平和综合素质,以扎实的基本功来迎接接下来的技术比武竞赛与公司普考。

大考在即,主网调控组每一位人员不敢有丝毫的怠慢,更是以不畏艰苦,勇往直前的态度,争取用一份满意的答卷,证明自己是一名合格的调度人。

关键词: 红河供电

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学习充电正忙时,调度中心有成效

作者:子涵  发布时间:2019-03-23   来源:电力网

近期,为推动企业安全高效,提升全员技能业务水平,根据局及公司统一安排部署,红河电力调度控制中心主网调控组全体人员进行调度专业的备战备考的准备。

根据公司及部门要求,全体人员非常重视此次竞赛,并针对考试通知召开动员会议,安排部署考试的相关学习方式和学习进度。3月21日,组织人员开展集中培训学习活动,形成良好的学习氛围。

本次培训活动要求所有参考人员加强学习,每周五集中学习两个半小时,同时每周定期进行测试,促进学习效果。此次培训主要针对公司普考涉及到的专业知识进行学习、讨论。参考人员认真学习研究相关资料,提出问题并邀请各专业人员进行讲解、讨论,大家互相督促,互相提高,学习氛围十分浓厚。

首先从考试内容着手,根据上级下发的题库内容,考试内容涵盖了调控一体化运行管理规定、调度管理条例、电网运行准则、实用技术问答等各方面知识,知识点多、知识量大,是备考中最大的难点。同时,近期人员调整较大,人员个人专业技术能力参差不齐,也成为了主网调控组面临的“拦路虎”

针对以上情况,组上针对性的制定了每个人的学习计划:在不影响正常运行工作的前提下,规定每日学习时间不少于2个小时,同时开展传帮带的方式,学习能力强的带学习能力弱的,岗位技能高的带岗位技能低的,师傅带徒弟,徒弟问师傅。与此同时,开展分享学习法,每个人掌握熟悉的知识点不同,盲区不同,采用互相提问,互相交流,不仅消除了盲区问题,同时也加深了提问者对题目的记忆,强化了对生题的理解。

发挥“赶、帮、超”的学习作风,鼓励员工人人上讲堂,不定期组织测试,形成“你追我赶”的积极学习氛围。将培训工作与选拔人才相结合、与技能鉴定相结合、与公司普考相结合,切实提高岗位人员技能水平,将技术业务素质提升到一个新的高度。

主网调控组员工纷纷表示,希望通过这段时间的持续学习,力争将理论与实践融会贯通,学以致用,增加调控一体化新形势下员工业务技术能力,提高员工自主学习能力、技术水平和综合素质,以扎实的基本功来迎接接下来的技术比武竞赛与公司普考。

大考在即,主网调控组每一位人员不敢有丝毫的怠慢,更是以不畏艰苦,勇往直前的态度,争取用一份满意的答卷,证明自己是一名合格的调度人。

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