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“3+3+3”抓三基 促党建夯基提质

新疆喜乐彩  中共中央关于加强党的政治建设的意见中指出,加强党的政治建设,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态。在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深刻指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。基础不牢,地动山摇。“三基建设”是一项关乎全局、关乎长远、关乎根本的工作,是夯实党建基础、提升党建质量的基础性工作,更是融合企业中心、服务大局的重中之重。

  一、“三突出”抓基本组织建设,强化战斗力

  党的基本组织是党的肌体的“神经末梢”,是落实决策部署的“最后一公里”,国有企业必须抓好基层党组织的组建、整顿、提升和规范工作,让基层党组织成为攻坚克难的堡垒、教育党员的学校、团结群众的核心。

  突出基层党组织全覆盖。落实“四同步”、“四对接”要求,根据行政机构变化,及时组建党支部,动态调整组织设置,并根据大唐集团公司《关于进一步强化领导班子成员“一岗双责” 充分发挥党支部在安全生产中作用的通知》要求,结合公司《党总支委员联系点制度》将主要领导的组织关系进行调整,编入生产一线的党支部,构建严密的党建网络,真正做到哪里有职工群众哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥,使党的工作有效覆盖。

  突出基层党组织建设规范化、标准化。公司党总支充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,制定下发党支部量化达标考评细则、党支部标准化建设手册,规范党建基础工作的管理;密切结合“六型党支部”创建和党员“四亮四有四对标”活动,总结“服务+”活动经验,继续开展党支部特色活动,抓过程管控、抓阶段实施、抓成果总结,确保党支部统一标准、统一模式落实党建工作责任制的同时,挖掘亮点、实践创新,真正做到“一支部一特色”。

  突出党建群团的一体化。以健全网格为重点,抓好群团组织的建设,坚持党建带群建,强化政治引领、思想引领和行动引领,将群团组织置于党组织的领导之下,保持和增强群团组织的先进性,紧紧围绕新时代高质量发展的大局,广泛开展符合公司群团特点的主题活动,提高群团工作组织能力和服务水平进而发挥群团作用,始终做到服务大局、服务群众,做到党建工作指向哪里,群团工作就推进到哪里,群众需求在哪里,服务管理就跟进到哪里,发挥好工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用,推动党建群团一体发展。

  二、“三注重”抓基本队伍建设,强化凝聚力

  党员是党的肌体中的细胞,加强基本队伍建设,切实提高党员队伍的整体素质,充分发挥广大党员的先锋模范作用,是实现党的坚强领导的必不可少的条件。只有把加强基本队伍建设抓好、抓实,才能从根本上提升基层党组织的党建工作水平。

  注重理论武装,提高政治素养。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线;坚持把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做好“两个维护”,持续加强理论学习,依托“新时代e支部”平台,将理论中心组带头学、党支部组织学、党员主动学有机结合,开展集中培训、答题测试,加强党员的日常培训,建立党员日常监督管理办法,做到党员教育无遗漏、管理无死角。

新疆喜乐彩  注重示范引领,发挥带头作用。结合公司工作实际,在实践中搭建争先创优的竞争平台,通过党员与普通职工比技能、比理论、比业绩,营造学先进、争第一的良好氛围。树立先进典型,开展创岗建区实践活动,用身边优秀共产党员在应对急难险重工作任务中涌现的感人事迹影响、带动他人忠于党、忠于事业,营造党员发挥先锋模范作用的舆论环境,凝心聚力,推动中心工作开展。

  注重廉政教育,净化政治生态。坚持全过程检验的合格党员培养思路,以打造一面党员引领一面旗帜为根本抓手,以构筑不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁党建体系为导向,号召党员时刻铭记入党誓词,坚定不移跟党走,把树立廉洁标杆作为奋斗目标,立足纠正四风、转变作风和树立新风的作风建设思路,共同营造风清气正的合格党员建设氛围。

  三、“三不断”抓基本制度建设,强化执行力

  无规矩不成方圆。要将基本制度建设,作为全面从严治党的根本之策,坚持问题导向,制度管总,补齐短板,加强横向交流,取其精华,建立健全制度体系。

  不断完善基本制度,保证制度的普适性。坚持“以人为本”,注重调查研究,广泛征求各方面意见,达成共识,建立良好群众基础的前提下,制定符合实际需要的,突出企业特色的,解决实际问题的党建基本制度。

  不断修编现行制度,保证制度的合理性。严格按照“全不全、行不行、力不力、新不新、顺不顺”的“五问”标准,全面梳理制度,及时修编不适应公司发展实际的制度,废止过时的、与中央精神和上级党组织要求不符的制度,与时俱进推进制度建设规范化、合理化。

  不断严抓制度落实,保证制度的权威性。制度不是“稻草人”,而是不能触碰的“高压线”,制度的生命力就在很好的执行和落实。要按制度规定理清任务、落实责任,同时建立制度监督、奖惩和评价机制,为制度执行提供保障,做到党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,营造制度执行的文化氛围。

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“3+3+3”抓三基 促党建夯基提质

作者:王国华  发布时间:2019-03-19   来源:电力网

  中共中央关于加强党的政治建设的意见中指出,加强党的政治建设,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态。在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深刻指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。基础不牢,地动山摇。“三基建设”是一项关乎全局、关乎长远、关乎根本的工作,是夯实党建基础、提升党建质量的基础性工作,更是融合企业中心、服务大局的重中之重。

  一、“三突出”抓基本组织建设,强化战斗力

  党的基本组织是党的肌体的“神经末梢”,是落实决策部署的“最后一公里”,国有企业必须抓好基层党组织的组建、整顿、提升和规范工作,让基层党组织成为攻坚克难的堡垒、教育党员的学校、团结群众的核心。

  突出基层党组织全覆盖。落实“四同步”、“四对接”要求,根据行政机构变化,及时组建党支部,动态调整组织设置,并根据大唐集团公司《关于进一步强化领导班子成员“一岗双责” 充分发挥党支部在安全生产中作用的通知》要求,结合公司《党总支委员联系点制度》将主要领导的组织关系进行调整,编入生产一线的党支部,构建严密的党建网络,真正做到哪里有职工群众哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥,使党的工作有效覆盖。

  突出基层党组织建设规范化、标准化。公司党总支充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,制定下发党支部量化达标考评细则、党支部标准化建设手册,规范党建基础工作的管理;密切结合“六型党支部”创建和党员“四亮四有四对标”活动,总结“服务+”活动经验,继续开展党支部特色活动,抓过程管控、抓阶段实施、抓成果总结,确保党支部统一标准、统一模式落实党建工作责任制的同时,挖掘亮点、实践创新,真正做到“一支部一特色”。

  突出党建群团的一体化。以健全网格为重点,抓好群团组织的建设,坚持党建带群建,强化政治引领、思想引领和行动引领,将群团组织置于党组织的领导之下,保持和增强群团组织的先进性,紧紧围绕新时代高质量发展的大局,广泛开展符合公司群团特点的主题活动,提高群团工作组织能力和服务水平进而发挥群团作用,始终做到服务大局、服务群众,做到党建工作指向哪里,群团工作就推进到哪里,群众需求在哪里,服务管理就跟进到哪里,发挥好工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用,推动党建群团一体发展。

  二、“三注重”抓基本队伍建设,强化凝聚力

  党员是党的肌体中的细胞,加强基本队伍建设,切实提高党员队伍的整体素质,充分发挥广大党员的先锋模范作用,是实现党的坚强领导的必不可少的条件。只有把加强基本队伍建设抓好、抓实,才能从根本上提升基层党组织的党建工作水平。

  注重理论武装,提高政治素养。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线;坚持把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做好“两个维护”,持续加强理论学习,依托“新时代e支部”平台,将理论中心组带头学、党支部组织学、党员主动学有机结合,开展集中培训、答题测试,加强党员的日常培训,建立党员日常监督管理办法,做到党员教育无遗漏、管理无死角。

  注重示范引领,发挥带头作用。结合公司工作实际,在实践中搭建争先创优的竞争平台,通过党员与普通职工比技能、比理论、比业绩,营造学先进、争第一的良好氛围。树立先进典型,开展创岗建区实践活动,用身边优秀共产党员在应对急难险重工作任务中涌现的感人事迹影响、带动他人忠于党、忠于事业,营造党员发挥先锋模范作用的舆论环境,凝心聚力,推动中心工作开展。

  注重廉政教育,净化政治生态。坚持全过程检验的合格党员培养思路,以打造一面党员引领一面旗帜为根本抓手,以构筑不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁党建体系为导向,号召党员时刻铭记入党誓词,坚定不移跟党走,把树立廉洁标杆作为奋斗目标,立足纠正四风、转变作风和树立新风的作风建设思路,共同营造风清气正的合格党员建设氛围。

  三、“三不断”抓基本制度建设,强化执行力

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  不断完善基本制度,保证制度的普适性。坚持“以人为本”,注重调查研究,广泛征求各方面意见,达成共识,建立良好群众基础的前提下,制定符合实际需要的,突出企业特色的,解决实际问题的党建基本制度。

  不断修编现行制度,保证制度的合理性。严格按照“全不全、行不行、力不力、新不新、顺不顺”的“五问”标准,全面梳理制度,及时修编不适应公司发展实际的制度,废止过时的、与中央精神和上级党组织要求不符的制度,与时俱进推进制度建设规范化、合理化。

  不断严抓制度落实,保证制度的权威性。制度不是“稻草人”,而是不能触碰的“高压线”,制度的生命力就在很好的执行和落实。要按制度规定理清任务、落实责任,同时建立制度监督、奖惩和评价机制,为制度执行提供保障,做到党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,营造制度执行的文化氛围。

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